Häufig werden neue Führungskräfte ohne viel Vorbereitung „ins kalte Wasser“
geworfen. Gleichzeitig ändern sich Aufgaben und Erwartungen deutlich.
In den Bereichen
• Umgang mit Mitarbeitern
• Ziele setzen und erreichen und
• Umgang mit Fehlverhalten
wird führendes Handeln erwartet, wo bisher geführtes Verhalten passend war.
Diese geänderten Anforderungen an die neue Führungskraft stellen die zentrale
Herausforderung in der Führungspraxis dar.
Ziel der Veranstaltung ist es, den Rollenwechsel aktiv zu managen. Außerdem
werden schwierige Situationen in der Führungspraxis besprochen und trainiert.
Tipps und Anregungen für die speziellen Situationen der Teilnehmenden runden das Seminar ab.
Gerne nutzen wir dieses Online-Forum, um aktuelle Themen und schwierige
Situationen der Teilnehmenden zu besprechen.
Trainingsbuch: Vom Mitarbeiter (Kollegen) zum Vorgesetzten, Matthias Dahms, 2022
Schreibzeug bitte mitbringen
Notwendig für die Online-Kursteilnahme: Laptop/PC/Tablet mit Kamera und Mikrofon, stabile Internetverbindung/WLAN.
Der Online-Kurs findet über das Videokonferenztool zoom statt. Die Zugangsdaten werden Ihnen nach der Anmeldung zugeschickt.
